Doordat veel bedrijven momenteel dicht blijven vanwege de maatregelen, zijn veel deadlines verplaatst of meetings afgelast. Het wordt makkelijker om prioriteiten uit te stellen, wat werknemers de kans geeft om na te denken over hoe ze hun werk willen inrichten.
17,3 procent van alle werknemers in Nederland heeft namelijk ernstige burn-outklachten, blijkt uit vorig jaar verschenen onderzoek van TNO en CBS. Bovendien is het lastig om op de werkvloer te praten over psychische problemen. Of de thuisisolatie op langere termijn positief uit zal pakken, is overigens lastig te zeggen. Het kan namelijk ook zijn dat werknemers na alle maatregelen een inhaalslag moeten gaan maken, wat juist extra stress oplevert. Goed om nu al na te denken hoe je zonder stress weer aan de bak kunt.